Grupa TROP w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku wprowadziła certyfikację dla Trenerów Biznesu, Coachów i Moderatorów zmiany kulturowej w organizacji. Jest to jedyna i unikalna certyfikacja, która daje możliwości zdobywania kompetencji na trzech poziomach: indywidualnym, grupowym i zespołowym. Ponadto zakłada ciągły rozwój osób certyfikujących się, dzięki czemu stwarza możliwość poszerzania swoich kompetencji na każdym z tych poziomów z osobna.
Podstawowe informacje dotyczące certyfikacji:
-
Certyfikat dotyczy posługiwania się Metodą TROP i wydawany jest przez Radę Akademii TROP.
-
Certyfikaty TROP dotyczą trzech rodzajów umiejętności (specjalizacji) związanych z trzema typami oddziaływań:
-
praca z osobą - coaching
-
praca z grupą - trenerstwo
-
praca z organizacją - moderator zmiany kulturowej w organizacji
-
praca z zespołem – mediator w organizacji
Certyfikacja z każdej z w.w. specjalizacji jest możliwa na jednym z 4 poziomów – bazowym, I stopnia, II stopnia (Senior) oraz III stopnia – Superwizor.
Ponieważ pełna metoda TROP zakłada łączenie powyższych umiejętności, osoby, które uzyskują certyfikaty III stopnia ze wszystkich specjalizacji, oferowanych przez Grupę TROP otrzymują certyfikat Mistrza Metody TROP.
-
Certyfikaty są przyznawane na 3 lata. W trakcie tych 3 lat, obowiązkowe jest coroczne spotkanie z Opiekunem Indywidualnym w celu weryfikacji podejmowanych przez osobę certyfikowaną kroków ze ścieżką rozwoju, budowaną w trakcie procesu certyfikacyjnego.
-
Warunkiem przyznawania i przedłużania certyfikatów jest wykazanie się konkretnymi, określonymi w wymogach na poszczególne stopnie certyfikacyjne osiągnięciami, a także uczestnictwo w Szkoleniu Własnym, którego forma obejmować powinna zarówno działania opisane w wymogach dla poszczególnych stopni, jak też działania podejmowane z własnej inicjatywy, omówione z Opiekunem Indywidualnym.
-
System certyfikacji zintegrowany z wymogami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP, Polską Izbą Firm Szkoleniowych.
Korzyści wynikające z wzięcia udziału w procesie certyfikacji:
Jedną z idei Metody TROP jest tworzenie środowiska stymulującego do ciągłego rozwoju, wsparcia i wzajemnego inspirowania się. W toku certyfikacji dajemy możliwość spotkania wielu ciekawych ludzi. Tworzymy sytuację edukacyjną sprzyjającą wymianie wiedzy.
Ważne jest dla nas również to, aby nasza certyfikacja była dla jej uczestników impulsem do ciągłego rozwoju. Dlatego wspieramy osoby certyfikujące się, w planowaniu dalszej ścieżki zawodowej. Coroczne spotkania z Opiekunem Indywidualnym (będące podstawą utrzymania certyfikatu przez 3 lata i dające możliwość przedłużenia jego ważności), są czasem na zweryfikowanie adekwatności kierunków swojego rozwoju z podejmowanymi działaniami.
Warunki uzyskania certyfikatu Metody TROP są spójne z wymogami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Dzięki temu osoby, które są w naszym procesie certyfikacyjnym gromadzą doświadczenie i umiejętności niezbędne do uzyskania rekomendacji PTP.
Nasze certyfikaty odpowiadają poziomom od 4 do 8 „Europejskich ram uczenia się przez całe życie ERK” odpowiednio:
-
certyfikat bazowy odpowiada poziomowi 4
-
certyfikat I stopnia odpowiada poziomowi 5
-
certyfikat II stopnia odpowiada poziomowi 6
-
certyfikat III stopnia odpowiada poziomowi 7
-
certyfikat Mistrz metody TROP odpowiada poziomowi 8
