Grupa TROP zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji. Prowadzimy Akademię TROP, w ramach której wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia. Dla organizacji prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia zespołów skoncentrowane na rozwoju tzw. umiejętności miękkich. Realizujemy cykle coachingowe, procesy mediacyjne, doradztwo w zakresie rozwoju kompetencji i rozwijania kultur organizacyjnych.
zapraszamy Was
Wiedza – doświadczenie – inspiracje
Co nowego w TROP
2024
W 2023 zainicjowaliśmy w Grupie TROP pracę nad koncepcją samo odnawialnej energii. Skupiliśmy się na liderach i ich potrzebie zbudowania kompetencji samo odnawialności. W styczniu wystartował pilotażowy kurs LABORATORIUM ENERGII ODNAWIALNEJ LIDERA, który jest pierwszym skupiającym się na pracy z energią elementem oferty rozwojowej TROP’u.
Praca programowa nad pilotażem, rozmowy z ekspertami, badanie potrzeb wśród naszych klientów doprowadziły nas do decyzji o włączeniu pracy z energią i kontekstu energii osobistej do kolejnych kursów w ramach Akademii TROP jako elementu nierozerwalnie związanego z motywacją rozwojową.
Ta decyzja jest odpowiedzią na kluczową w dzisiejszym świecie potrzebę związaną z dobrostanem energetycznym formułowaną zarówno przez firmy, pracowników, nas wszystkich. Zaczynamy od Psychologicznej Akademii Lidera. Oferta programowa się nie zmieni, ale podejście do pracy uzupełnimy o to, co staje się naszym nowym paradygmatem i kluczowym elementem Metody TROP – o budowanie kompetencji samo odnawialności energetycznej.
Poznaj nasze
Aha
Od 30 lat pracujemy rozwojowo z liderami. Rok 2023 jest na tej drodze szczególny. To rok naszego „AHA”, czyli odkrycia ważnej, w naszej opinii, zależności: liderzy potrzebują nie tylko nowych kompetencji, potrzebują przede wszystkim budowania motywacji rozwojowej. Warunkuje ona umiejętność odnawiania swoich źródeł energii. Właśnie tak – nie oszczędzania jej, lecz odnawiania.
W działaniach edukacyjnych i rozwojowych proponujemy podejście, które nazwaliśmy Lider OdNowa!
Obecnie za nadrzędną potrzebę uznajemy wzmocnienie liderów poprzez lepsze psychologiczne przygotowanie ich do pracy z własną energią życiową i z energią ludzi. Naszym zdaniem skuteczne zajęcie się problemem nowoczesnego zarządzania energią wymaga zupełnie nowego wzorca, opartego na samoodnawianiu, a nie dystrybucji tego kluczowego zasobu. Opracowaliśmy szereg narzędzi i programów pomagających liderom w drodze do takiego korzystania ze swych zasobów, by odnawiać energię, a nie wyczerpywać siebie i otoczenia.
Odpowiedzialni pracują krócej
Dlaczego nie wierzy w różnice pokoleniowe? Jak wprowadził 6-godzinny czas pracy? I po co funduje pracownikom Treningi Interpersonalne? Z Łukaszem Szymulą – trenerem, coachem,...
Dialog w biznesie
Czy ludzie w biznesie potrafią rozmawiać „z kimś”, czy rozmawiają „o czymś”? Co jest skuteczniejsze? Jacek Jakubowski, który wielokrotnie współpracował ze środowiskiem biznesowym...
Włącz aktywne słuchanie – podcasty
Dzielimy się przemyśleniami
Sprzedaż jako wyraz empatii. Cz. 1
Jacek Jakubowski w swoim artykule obala negatywne stereotypy narosłe wokół sprzedaży, pokazując spojrzenie, które może być szczególnie pomocne osobom rozpoczynającym samodzielną...
Jak coachingowo pracować ze zmianą?
Spotykamy się z klientem, który deklaruje, że chce stać się lepszy. Tylko co to w praktyce oznacza? Walkę z wadami? Rozwijanie mocnych stron? Osiąganie lepszych rezultatów w...
samo życie
Przychodzi klient na konsultację. Odcinek #1
O tym, dlaczego Trening Interpersonalny jest centralnym punktem indywidualnej ścieżki rozwoju klienta i jak możemy ją w TROP-ie zbudować, rozmawiamy z Katarzyną Gorzędowską, trenerką z ponad 25-letnim stażem, szefową Akademii TROP. Monika...
Międzypokoleniowy dialog zamiast wojny
Jak włączyć młodzież do społecznego dialogu, żeby czuła się słyszana i ważna? Co mogą zyskać dorośli zapraszając młodych do współpracy? O powołanej przez siebie Koalicji na rzecz dialogu międzypokoleniowego opowiada Jacek Jakubowski. Rok temu...
Od nas dla Was
Zapraszamy do ćwiczenia. Kliknij w obrazek poniżej, przeczytaj instrukcję i wykonaj zadanie.
wg TROPu – SPRAWDŹ
