Logo Grupa Trop
Wspieramy procesy uczenia się ludzi, zespołów, organizacji oraz społeczności. Ułatwiamy wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań biznesowych i społecznych poprzez budzenie w ludziach zaangażowania i odpowiedzialności. Od lat robimy to samo, codziennie inaczej.



Wymogi formalne POZIOMU II CERTYFIKACJI  COACHINGOWEJ

  • Ukończenie Kursu Zaawansowanego dotyczącego coachingu w TROP lub kursu co najmniej podstawowego dotyczącego coachingu, councelingu lub terapii w innej, uznanej przez Opiekuna Indywidualnego szkole (co najmniej 100 godzin lekcyjnych) – udokumentowane.
  • Przepracowanie minimum 200 godzin pracy z klientem, z czego przynajmniej 150 godzin jest płatnych. W tej puli  powinno być przynajmniej 15 Pełnych Procesów Coachingowych oraz  co najmniej jeden dłuższy cykl – ok. roku a także praca z klientem w ramach dużego programu zmiany
  • Odbycie
    • 5 godzin Superwizji Indywidualnej (czyli łącznie z superwizją wymaganą na I stopień jest to 10 godzin Superwizji Indywidualnej), z czego przynajmniej jedna powinna być Superwizją Uczestniczącą lub powinna być przeprowadzona w oparciu o przestawione nagranie audio/video lub bardzo dokładny opis sesji i
    • 10 godzin Superwizji w Małej Grupie (z możliwością zamiany na 5 godzin Superwizji Indywidualnej) u Superwizora/ Superwizorów Rekomendujących.
  • Superwizje dotyczyć powinny:
    1. Rozwoju osobistego kandydata, jego predyspozycji, słabych i mocnych stron w zakresie pracy Metodą TROP
    2. Przebiegu dłuższej (ok. rocznej) pracy z klientem oraz przebiegu pracy coachingowej towarzyszącej większemu projektowi
    3. Sposobu radzenia sobie ze sprzecznościami interesów w większych programach
  • Uzyskanie 10 rekomendacji od klientów ( oprócz tych uzyskanych w trakcie zdobywania certyfikatu I stopnia) zaświadczających, że proces coachingowy prowadzony przez kandydata na Seniora był użyteczny oraz zawierających charakterystykę pracy kandydata (wzory dokumentów rekomendacyjnych: patrz pkt 9)
  • Uzyskanie dwóch  rekomendacji od Superwizorów Rekomendujących zaświadczających na postawie superwizji o tym, że kandydat rozumie i umie wprowadzić wymogi opisane w punkcie „Opis wymagań merytorycznych i etycznych na I stopień rekomendacyjny w zakresie coachingu (wzory dokumentów rekomendacyjnych: patrz pkt 9)
  • Przedstawienie spisanej wizji dalszego rozwoju, zdobywania specjalizacji.


Jeśli kandydat uczestniczy jednocześnie w więcej niż jednym procesie certyfikacyjnym odnośnie dwóch lub  trzech specjalizacji albo, gdy ubiega się od razu o II lub III stopień rekomendacji – wymagania związane z ilością superwizji i inne ( nie merytoryczne)  ustala oddzielnie Rada Akademii TROP na wniosek Opiekuna Indywidualnego, tak, aby działania się nie powielały.

Powrót do strony "Certyfikacja"

Trop jako Metoda | Trop jako Akademia | Trop jako Środowisko | Trop dla Firm 
Grupa Trop Ludzie Tropu | Częste pytania | Kontakt | Forum | Mapa serwisu | Strona główna