Wymogi formalne POZIOMU II CERTYFIKACJI  LIDERSKIEJ

• Ukończenie Kursu Zaawansowanego dla liderów zmiany kulturowej w TROP lub innego kursu/ kursów dotyczących zagadnień wymienionych w „Opisie wymagań merytorycznych i etycznych na II stopień rekomendacyjny w zakresie liderstwa” w innej szkole, uznanej przez Opiekuna Indywidualnego ( udokumentowane co najmniej 100 godzin)
• Przeprowadzenie 4 procesów mediacyjnych metodą TROP , udokumentowanie ich poprzez opis, zapis audio lub video lub zaproszenie superwizora na rozmowę o charakterze mediacyjnym (może się to odbyć w trakcie kursu II stopnia jako praca metodą  akwarium na tle grupy)
• Przeprowadzenie, w charakterze szefa projektu lub głównego zewnętrznego konsultanta,  co najmniej 2 projektów rozwoju kultury wg. metodyki TROP , przy czym czas trwania projektów  powinien być nie krótszy niż pól roku, a populacja  objęta projektem powinna być nie mniejsza  niż 30 osób.
• Przedstawienie spisanej wizji dalszego rozwoju
• Poprowadzenie spotkania w dużej ( ponad 40 osób) grupie (udokumentowane na  video lub obserwowanie przez superwizora)
• Odbycie 5 godzin Superwizji Indywidualnej (czyli łącznie z superwizją wymaganą na I stopień jest to 10 godzin Superwizji Indywidualnej) u Superwizora/ Superwizorów Rekomendujących , których tematyka obejmować powinna: 
1. analizę stylu działania  kandydata w projekcie zmiany (superwizor zapoznaje się z  opisem projektu dokonanym przez kandydata)
2. omówienie sposobu zarządzania projektem lub współpracy z zarządzającymi ( komunikacji i organizacji projektu), jeśli i kandydat był w projekcie głównym konsultantem lub koordynatorem grupy konsultantów
3. omówienie sposobu prowadzenie dużego spotkania
4. omówienie sposobu prowadzenie mediacji
5. omówienie sposobu prowadzenie zespołu, a w szczególności wykorzystania zjawisk lustrzanych polegających na pojawieniu się w zespole realizatorów tych samych zjawisk i cech kulturowych, co w grupie, dla której pracuje zespół
6. omówienie perspektywy rozwoju własnego kandydata.
• Uzyskanie dwóch  rekomendacji od Superwizorów Rekomendujących zaświadczających na postawie superwizji o tym , że kandydat rozumie i umie wprowadzić wymogi opisane w punkcie „Opis wymagań merytorycznych i etycznych na II stopień rekomendacyjny w zakresie liderstwa (wzory dokumentów rekomendacyjnych: patrz pkt 9)
• Udokumentowanie własnego wkładu merytorycznego w rozwój metody poprzez złożenie publikacji drukowanych lub na stronie WWW., współpracy merytorycznej z ośrodkami naukowymi lub innymi instytucjami edukacyjnymi

Jeśli kandydat uczestniczy jednocześnie w więcej niż jednym procesie certyfikacyjnym odnośnie dwóch lub  trzech specjalizacji albo gdy ubiega się od razu o II lub III stopień rekomendacji– wymagania związane z ilością superwizji i inne formalne( nie merytoryczne)  ustala oddzielnie Rada Akademii TROP na wniosek Opiekuna Indywidualnego, tak, aby działania się nie powielały.

Powrót do strony "Certyfikacja"