Szkoła Liderów TROP
Dlaczego?
Peter Drucker postanowił rozstrzygnąć tajemnicę skutecznego przywództwa. Po przeprowadzeniu rozległych badań znalazł tylko jedną cechę łączącą wybitnych liderów: jest nią zdolność do posiadania i utrzymania zwolenników. Nie ma idealnego modelu kompetencji liderskich. Sądzimy jednak, że gdy osoba przewodząca innym pracuje nad uzupełnianiem swoich braków, może zostać jedynie poprawnym szefem. Natomiast wybitni liderzy rozwijają świadomość swoich mocnych stron i podnoszą zdolność do wykorzystywania ich na rzecz realizowania zamierzonych celów. Dobrzy liderzy „pracują sobą”. Niniejszy kurs jest szansą, aby mogli oni zrozumieć na czym polega ich siła i nauczyć się wykorzystywać ją w życiu. Skuteczność liderska wiąże się z rozumieniem otoczenia społecznego, a więc wymaga prowadzenia specyficznego dialogu ze światem. Tego właśnie uczy niniejszy kurs.
Dla kogo?
Dla osób, które:
-
Zarządzają zespołami i firmami, pełnią funkcje menedżerskie
-
Szukają metod jak najlepszego wykorzystania swojego potencjału
-
Chcą rozwijać umiejętności liderskie uwzględniając realia współczesnej gospodarki
-
Szukają nowej inspiracji i motywacji do bycia na czele
Cele
Rozwijanie kompetencji w zakresie:
-
Rozumienia procesów społecznych w zespołach i organizacjach
-
Znajomości swoich mocnych stron, potencjałów, świadomego budowania
swojej drogi rozwoju
-
Wywierania wpływu w zgodzie z własnymi wartościami
-
Pozyskiwania sojuszników dla ważnych spraw
-
Rozumienia procesów zmiany i rozwoju w organizacji oraz umiejętności ich wspierania
-
Komunikowania się w różnych, nawet trudnych, sytuacjach
-
Myślenia strategicznego z wykorzystaniem metodyki systemowej
Nadzór merytoryczny nad projektem Szkoły Trenerów sprawują trenerzy z wieloletnim doświadczeniem. Szkołą kierują: Dorota Szczepan-Jakubowska (prezes Grupy TROP, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne) i Jacek Jakubowski (szef Rady Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego).
