Logo Grupa Trop

Szkoła Mediacji Metodą TROP „Mediator w organizacji”


Szkoła Mediacji „Mediator w organizacji” to roczny, kompleksowy cykl szkoleniowy dla osób zainteresowanych rozwijaniem wiedzy i umiejętności z zakresu mediacji w organizacjach. Jest to również droga dla trenerów, coachów i menadżerów  poszukujących nowych motywacji, którzy pragną poszerzyć obszar swoich kompetencji w zakresie mediowania w sprawach konfliktowych między pracownikami, szefami, podwładnymi, czy też zespołami. To również program dla osób, które używają mediacji w swojej pracy i pragną podnieść swoje kompetencje w obszarze mediacji w organizacjach. W czasie zajęć w Szkole Mediacji TROP „Mediator w organizacji” stwarzamy uczestnikom okazję do zdobycia praktycznych doświadczeń oraz przygotowujemy do samodzielnego prowadzenia mediacji.

Założenia Merytoryczne Szkoły Mediacji TROP „Mediator w organizacji”

  • W Szkole Mediacji TROP „Mediator w organizacji” pracujemy:
  • Tworząc sytuacje, w których uczestnicy uczą się, a nie są uczeni
  • Pomagamy w rozwoju bazując na mocnych stronach i sukcesach uczestników
  • Uczymy dialogu i w dialogu
  • Uczymy poprzez doświadczanie

Zajmując się mediacjami w organizacjach koncentrujemy się na:

  • Potencjałach jakie niesie ze sobą konflikt i sposobach moderowania konfliktu, aby był on doświadczeniem rozwojowym zarówno dla stron konfliktu, jak i dla organizacji
  • Towarzyszeniu stronom konfliktu w budowaniu relacji opartej na współpracy
  • Budowaniu osobistego kontaktu i nie tracenia z oczu perspektywy systemowej
  • Umiejętności prowadzenia dialogu z pojedynczym człowiekiem i z grupą
  • Zdolności odkrywania i rozwijania potencjałów innych ludzi w oparciu o ich decyzje

Dla kogo?

  • Menedżerów, którzy chcieliby poszerzyć swoje kompetencje  o umiejętności rozwiązywania konfliktów
  • Praktykujących trenerów i coachów, którzy chcieliby wzbogacić swoją wiedzę i nabyć umiejętności  pracy z sytuacjami konfliktowymi
  • Wszystkich, którzy pracują na co dzień z grupami lub w organizacjach i pragną podnieść swoje umiejętności mediacyjne lub używają mediacji w swojej pracy
  • Osoby, które pracują, jako mediatorzy i chcą rozszerzyć swoje kompetencje o mediacje w organizacji

Cele

  • Rozwinięcie umiejętności prowadzenia mediacji Metodą TROP jako sposobu rozwiązywania konfliktów wewnątrz organizacji
  • Pogłębienie umiejętności dostrzegania potencjałów rozwojowych tkwiących w sytuacjach konfliktowych
  • Wypracowanie indywidualnego stylu pracy mediacyjnej w oparciu o mocne strony i mądrość życiową (osobiste doświadczenie)
  • Wsparcie uczestników w procesie rozwoju osobistego w myśl zasady, że tylko osoba pogodzona ze sobą, może godzić innych

Nadzór merytoryczny nad projektem Szkoły Mediacji TROP „Mediator w organizacji” sprawują specjaliści z kilkunastoletnim doświadczeniem w mediacjach organizacyjnych. Szkołą kierują: Dorota Szczepan-Jakubowska (prezes Grupy TROP, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne) i Jacek Jakubowski (szef Rady Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego).

Przestrzegamy standardów zawodowych wyznaczonych przez Radę Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych, jak i Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Przygotowujemy absolwentów do uzyskania Certyfikatu Pracy Metodą TROP.

PARTNERZY