Szkoła Mediacji Metodą TROP „Mediator w organizacji” składa się z III modułów

Moduł I oraz II są wspólne dla wszystkich specjalizacji. O kierunku dalszego rozwoju uczestnicy decydują wybierając konkretną specjalizację w III module, w tym przypadku – Studium Umiejętności Mediatora w organizacji.

Moduł I

Wprowadzenie do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)

Program I modułu – Wprowadzenie do Metody TROP

• Warsztat wprowadzający do Metody TROP (4 dni)

Moduł II

Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(142 godziny szkoleniowe)

Program II modułu – Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej

• Kontakt i Kontrakt
• Autonomia i zależność
• Trening interpersonalny
• Dynamika procesów grupowych
• Inspirowanie innych jako źródło rozwoju

Moduł III

Studium Umiejętności Mediatora w organizacji
(144 godziny szkoleniowe – w tym 10 godzin superwizji oraz 15 godzin treningu zadaniowego)

Program III modułu – Studium Mediator w organizacji

• Budowanie Kontaktu i Kontraktu w mediacji, cele i meta cele
• Praca na „Tu i Teraz” – „Trening wrażliwości i uważności”, praca w obszarach wpływu
• Istota konfliktu – praca w oparciu o koło konfliktu
• Praca w oparciu o paradoksy – konflikt jako szansa na przekroczenie impasu
• Osobisty styl wywierania wpływu - warsztat Horse Assisted Education we współpracy z HorseSense
• Budowanie zespołu o kulturze sprzyjającej profilaktyce konfliktu
• Sytuacje trudne w mediacjach

Razem 310 godzin szkoleniowych w programie podstawowym.

Formuła kursu opiera się na:

• Warsztatach prowadzonych metodami aktywnymi i odnoszącymi się do realnych, praktycznych zagadnień
• Treningu zadaniowym, który polega na prowadzeniu sesji bazujących na rzeczywistych problemach i sytuacjach z praktyki osób biorących udział w szkoleniu
• Elementach praktyki w realnych sytuacjach i superwizji tych działań
• Seminariach i sesjach wymiany wiedzy, które rozwijają intelektualnie i pozwalają zobaczyć kwestię rozwoju ludzi, zespołów i organizacji z perspektywy psychologicznej, zarządzania, antropologii, filozofii.

Zasady realizowania poszczególnych modułów w Szkole Mediacji TROP „Mediator w organizacji”.

Po zakończeniu wszystkich 3 modułów Szkoły Mediacji TROP „Mediator w organizacji”, osoby zainteresowane dalszym rozwojem zawodowym z innych obszarów mogą odbyć sam III moduł Szkoły Coachów, Szkoły Trenerów Biznesu lub Szkoły Liderów.
Po ukończeniu Szkoły Mediacji TROP „Mediator w organizacji” można także przystąpić do certyfikacji i w ten sposób dostać rekomendacje Grupy TROP.