Szkoła Trenerów Biznesu TROP (edycja XXVI)
Wprowadzenie do Metody TROP
29 IV - 02 V 2010 Warsztat Wprowadzający Do Metody Trop (4 Dni)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
Kontakt i Kontrakt
(grupa I) 28 - 30. V. 2010
(grupa 2) 28 - 30. V. 2010
Autonomia i zależność
(grupa I) 25 - 27. VI. 2010
(grupa II) 25 - 27. VI. 2010
Trening interpersonalny (5 dni)
(grupa I) 01 - 05. IX. 2010
(grupa 2) 15 - 19. IX. 2010
Dynamika procesów grupowych i konstruktywne zachowanie w konflikcie
(grupa I) 15 - 17. X. 2010
(grupa 2) 15 - 17. X. 2010
Im więcej dasz, tym więcej masz - inspirowanie innych jako źródło rozwoju.
19 - 21 XI 2010
Zajęcia w piątki (z wyjątkiem Treningu interpersonalnego) odbywają się w godzinach 17:00 - 21:00, w soboty 9:00-18:00, w niedzielę 9:00-17:00.
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu
17 - 19 XII 2010 Badanie potrzeb szkoleniowych.
14 - 16 I 2011 Metody aktywne pracy z grupą cz. 1
11 - 13 II 2011 Metody aktywne pracy z grupa cz. 2
11 - 13 III 2011 Budowanie modułów szkoleniowych
15 - 17 IV 2011 Warsztat superwizyjny. Wyzwania w pracy trenera
13 - 15 V 2011 Kierunek, działanie i refleksja- podsumowanie tego etapu szkolenia trenerskiego
Konsultacje do Treningu Zadaniowego w piątki odbywają się w godzinach 17:00 - 21:00, zajęcia w soboty 9:00-18:00, w niedziele 9:00-17:00
Szkoła Trenerów Biznesu TROP (edycja XXV)
Wprowadzenie do Metody TROP
22 - 25 X 2009 Warsztat wprowadzający do metody TROP (4 dni)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
Kontakt i Kontrakt
(grupa I) 11 - 13 XII 2009
(grupa 2) 11 - 13 XII 2009
(grupa 3) 18 - 20 XII 2009
Autonomia i zależność
(grupa I) 15 - 17 I 2010
(grupa 2) 22 - 24 I 2010
(grupa 3) 22 - 24 I 2010
Trening interpersonalny (5 dni)
(grupa I) 10 - 14 II 2010
(grupa 2) 17 - 21 II 2010
(grupa 3) 24 - 28 II 2010
Konstruktywne zachowanie w konflikcie czyli porozumienie bez przemocy
(grupa I) 19 - 21 III 2010
(grupa 2) 12 - 14 III 2010
(grupa 3) 19 - 21 III 2010
Im więcej dasz, tym więcej masz - inspirowanie innych jako źródło rozwoju.
16 - 18 IV 2010
Zajęcia w piątki (z wyjątkiem Treningu interpersonalnego) odbywają się w godzinach 17:00 - 21:00.
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu
14 - 16 V 2010 Badanie potrzeb szkoleniowych. Metody aktywne pracy z grupą cz. 1
11 - 13 VI 2010 Metody aktywne pracy z grupą cz. 2 i 3
02 - 04 VII 2010 Metody aktywne pracy z grupa cz. 4. Budowanie modułów szkoleniowych
10 - 12 IX 2010 Warsztat superwizyjny, wyzwania w pracy trenera
08 - 10 X 2010 Kierunek, działanie i refleksja- podsumowanie tego etapu szkolenia trenerskiego
Konsultacje do Treningu Zadaniowego w piątki odbywają się w godzinach 17:00 - 21:00, zajęcia w soboty 9:00-18:00, w niedziele 9:00-17:00.
Szkoła Trenerów Biznesu TROP (edycja XXIV)
Wprowadzenie do Metody TROP
30 IV - 03 V 2009 Warsztat Wprowadzający Do Metody Trop (4 Dni)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
05 - 07 VI 2009 Kontakt i Kontrakt
03 - 05 VII 2009 Autonomia i zależność
02 - 06 IX 2009 Grupa 1 Trening interpersonalny (5 dni)
16 - 20 IX 2009 Grupa 2 Trening interpersonalny (5 dni)
09 - 11 X 2009 Dynamika procesów grupowych i konstruktywne zachowanie w konflikcie
06 - 08 XI 2009 Im więcej dasz, tym więcej masz - inspirowanie innych jako źródło rozwoju.
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu
04 - 06 XII 2009 Badanie potrzeb szkoleniowych. Metody aktywne pracy z grupą cz. 1
08 - 10 I 2010 Metody aktywne pracy z grupą cz. 2 i 3
05 - 07 II 2010 Metody aktywne pracy z grupa cz. 4. Budowanie modułów szkoleniowych
05 - 07 III 2010 Warsztat superwizyjny
09 - 11 IV 2010 Kierunek, działanie i refleksja- podsumowanie tego etapu szkolenia trenerskiego
Szkoła Trenerów Biznesu TROP (edycja XXIII)
Wprowadzenie do Metody TROP
02-05 X 2008 Warsztat wprowadzający do metody TROP (4 dni)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
Trening interpersonalny (5 dni)
(grupa I) 05-09. XI. 2008
(grupa 2) 12-16. XI. 2008
(grupa 3) 26-30. XI. 2008
Kontakt i Kontrakt
(grupa I) 05-07. XII. 2008
(grupa 2) 05-07. XII. 2008
(grupa 3) 19-21. XII. 2008
Autonomia i zależność
(grupa I) 09-11. I. 2009
(grupa 2) 23-25. I. 2009
(grupa 3) 23-25. I. 2009
Konstruktywne zachowanie w konflikcie czyli porozumienie bez przemocy
(grupa I) 06-08. II. 2009
(grupa 2) 06-08. II. 2009
(grupa 3) 13-15. II. 2009
Im więcej dasz, tym więcej masz - inspirowanie innych jako źródło rozwoju.
06-08 III 2009
Zajęcia w piątki (z wyjątkiem Treningu interpersonalnego) odbywają się w godzinach 17:00 - 21:00
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu
17-19. IV. 2009 Metody aktywne pracy z grupą cz. 1 (prowadzenie dyskusji, studium przypadku, techniki papierowe, praca scenkami).
15-17 V 2009 Metody aktywne pracy z grupą cz. 2 (praca scenkami, gry symulacyjne, analiza doświadczeń)
19-21 VI 2009 Budowanie modułów szkoleniowych w oparciu o analizę potrzeb
11-13 IX 2009 Wyzwania w pracy trenera - źródła trudności w prowadzeniu szkoleń i sposoby ich przekraczania.
16-18 X 2009 Kierunek, działanie i refleksja- podsumowanie tego etapu szkolenia trenerskiego.
Konsultacje do Treningu Zadaniowego w piątki odbywają się w godzinach 17:00 - 20:00, zajęcia w soboty 9:00-17:00, w niedziele 9:00-17:00
Edycja XXII Szkoły Trenerów Biznesu TROP
Wprowadzenie do Metody TROP
24-27 IV 2008 r.Warsztat wprowadzający do Metody TROP (4 dni)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
Trening interpersonalny
grupa I 07-11 V 2008 r.
grupa II 14-18 V 2008 r.
grupa III 28 V - 01 VI 08 r.
Kontakt i Kontrakt
grupa I 13-15 VI 2008 r.
grupa II 13-15 VI 2008 r.
grupa III 27-29 VI 2008 r.
Autonomia i zależność
grupa I 12-14 IX 2008 r.
grupa II 19-21 IX 2008 r.
grupa III 19-21 IX 2008 r.
Konstruktywne zachowanie w konflikcie czyli porozumienie bez przemocy
grupa I 17-19 X 2008 r.
grupa II 24-26 X 2008 r.
grupa III 17-19 X 2008 r.
Im więcej dasz, tym więcej masz - inspirowanie innych jakoźródło rozwoju
grupa I 21-23 XI 2008 r.
grupa II 21-23 XI 2008 r.
grupa III 21-23 XI 2008 r.
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu
12 - 14 XII 2008 r. Metody aktywne w pracy z grupą cz. 1 (prowadzenie dyskusji, studium przypadku, techniki papierowe)
16 - 18 I 2009 r. Metody aktywne pracy z grupą cz. 2 (praca scenkami, gry symulacyjne, analiza doświadczeń)
20 - 22 II 2009 r. Budowanie modułów szkoleniowych w oparciu o analizę potrzeb
20 - 22 III 2009 r. Wyzwania w pracy trenera - źródło trudności w prowadzeniu szkoleń i sposoby ich przekraczania
24 - 26 IV 2009 r. Kierunek, działanie i refleksja - podsumowanie i zakończenie szkolenia trenerskiego.
Edycja XXI Szkoły Trenerów Biznesu TROP
Wprowadzenie do Metody TROP
04 - 07.10.2007 r. Warsztat wprowadzający do Metody TROP (4 dni)
10 - 25.10.2007 r. Spotkania indywidualne
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
Trening interpersonalny
grupa I 24 - 28.10.2007 r.
grupa II 07 - 11.11.2007 r.
grupa III 14 - 18.11.2007 r.
Kontakt i Kontrakt
grupa I 23 - 25.11.2007 r.
grupa II 07 - 09.12.2007 r.
grupa III 07 - 09.12.2007 r.
Autonomia i zależność
grupa I 04 - 06.01.2008 r.
grupa II 11 - 13.01.2008 r.
grupa III 11 - 13.01.2008 r.
Konstruktywne zachowanie w konflikcie czyli porozumienie bez przemocy
grupa I 01 - 03.02.2008 r.
grupa II 08 - 10.02.2008 r.
grupa III 08 - 10.02.2008 r.
Im więcej dasz, tym więcej masz - inspirowanie innych jako źródło rozwoju
grupa I 07 - 09.03.2008 r.
grupa II 07 - 09.03.2008 r.
grupa III 07 - 09.03.2008 r.
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu
11 - 13.04.2008 r. Metody aktywne w pracy z grupą cz. 1 (prowadzenie dyskusji, studium przypadku, techniki papierowe)
23 - 25.05.2008 r. Metody aktywne pracy z grupą cz. 2 (praca scenkami, gry symulacyjne, analiza doświadczeń)
27 - 29.06.2008 r. Budowanie modułów szkoleniowych w oparciu o analizę potrzeb
12 - 14.09.2008 r. Wyzwania w pracy trenera - źródło trudności w prowadzeniu szkoleń i sposoby ich przekraczania
24 - 26.10.2008 r. Kierunek, działanie i refleksja - podsumowanie i zakończenie szkolenia trenerskiego.
