Szkoła Trenerów Biznesu TROP - program XXVI edycji
Moduł wprowadzający do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(155 godzin szkoleniowych)
Coaching indywidualny
(3 godziny)
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu, Trening Zadaniowy
(152 godziny szkoleniowe)
Praca w grupach roboczych
(50 godzin)
Razem 400 godzin szkoleniowych w programie podstawowym (w tym 350 godzin prowadzonych przez trenerów grupy TROP i 50 godzin w zespołach roboczo - zadaniowych).
Zasady realizowania poszczególnych modułów w Szkole Trenerów Biznesu
Uczestniczenie w poszczególnych modułach Szkoły Trenerów Biznesu następuje chronologicznie. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody Trop. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody TROP oraz Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej.
Coaching indywidualny jest do wykorzystania w trakcie trwania zajęć, a także w okresie 1 miesiąca po ukończeniu Szkoły Trenerów Biznesu. Spotkania są organizowane z inicjatywy i potrzeby zarówno uczestnika, jak i trenerów TROP.
Do uzyskania dyplomu Szkoły Trenerów Biznesu wymagane jest ukończenie całego programu podstawowego Szkoły z obecnością na zajęciach na poziomie 80% oraz realizacja Treningu Zadaniowego.
Ukończenie Szkoły Trenerów Biznesu umożliwia spełnienie podstawowego kryterium do uzyskania rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Szkoła Trenerów Biznesu TROP - program XXV edycji
Moduł wprowadzający do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(150 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu, Trening Zadaniowy
(128 godzin szkoleniowych)
Monitoring rozwoju indywidualnego
(2 godziny)
Praca w grupach roboczych
(50 godzin)
Razem 370 godzin szkoleniowych w programie podstawowym (w tym 320 godzin prowadzonych przez trenerów grupy TROP i 50 godzin w zespołach roboczo - zadaniowych).
Zasady realizowania poszczególnych modułów w Szkole Trenerów Biznesu
Uczestniczenie w poszczególnych modułach Szkoły Trenerów Biznesu następuje chronologicznie. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody Trop. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody TROP oraz Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej.
Monitoring rozwoju indywidualnego jest do wykorzystania w trakcie trwania zajęć a także w okresie 1 miesiąca po ukończeniu Szkoły Trenerów Biznesu. Spotkania są organizowane z inicjatywy i potrzeby zarówno uczestnika jak i trenerów TROP.
Do uzyskania dyplomu Szkoły Trenerów Biznesu wymagane jest ukończenie całego programu podstawowego Szkoły z obecnością na zajęciach na poziomie 80% oraz realizacja Treningu Zadaniowego.
Ukończenie Szkoły Trenerów Biznesu umożliwia spełnienie podstawowego kryterium do uzyskania rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Szkoła Trenerów Biznesu TROP - program XXIV edycji
Moduł wprowadzający do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(150 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu, Trening Zadaniowy
(120 godzin szkoleniowych)
Monitoring rozwoju indywidualnego
(2 godziny)
Praca w grupach roboczych
(50 godzin)
Razem 362 godziny szkoleniowe w programie podstawowym (w tym 312 godzin prowadzonych przez trenerów grupy TROP i 50 godzin w zespołach roboczo - zadaniowych).
Zasady realizowania poszczególnych modułów w Szkole Trenerów Biznesu
Uczestniczenie w poszczególnych modułach Szkoły Trenerów Biznesu następuje chronologicznie. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody Trop. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody TROP oraz Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej.
Monitoring rozwoju indywidualnego jest do wykorzystania w trakcie trwania zajęć a także w okresie 1 miesiąca po ukończeniu Szkoły Trenerów Biznesu. Spotkania są organizowane z inicjatywy i potrzeby zarówno uczestnika jak i trenerów TROP.
Do uzyskania dyplomu Szkoły Trenerów Biznesu wymagane jest ukończenie całego programu podstawowego Szkoły z obecnością na zajęciach na poziomie 80% oraz realizacja Treningu Zadaniowego.
Ukończenie Szkoły Trenerów Biznesu umożliwia spełnienie podstawowego kryterium do uzyskania rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Szkoła Trenerów Biznesu TROP - program XXIII edycji
Moduł wprowadzający do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(150 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu, Trening Zadaniowy
(120 godzin szkoleniowych)
Monitoring rozwoju indywidualnego
(2 godziny)
Praca w grupach roboczych
(50 godzin)
Razem 362 godziny szkoleniowe w programie podstawowym (w tym 312 godzin prowadzonych przez trenerów grupy TROP i 50 godzin w zespołach roboczo - zadaniowych).
Zasady realizowania poszczególnych modułów w Szkole Trenerów Biznesu
Uczestniczenie w poszczególnych modułach Szkoły Trenerów Biznesu następuje chronologicznie. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody Trop. Aby rozpocząć Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu należy ukończyć Moduł wprowadzający do Metody TROP oraz Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej.
Monitoring rozwoju indywidualnego jest do wykorzystania w trakcie trwania zajęć a także w okresie 1 miesiąca po ukończeniu Szkoły Trenerów Biznesu. Spotkania są organizowane z inicjatywy i potrzeby zarówno uczestnika jak i trenerów TROP.
Do uzyskania dyplomu Szkoły Trenerów Biznesu wymagane jest ukończenie całego programu podstawowego Szkoły z obecnością na zajęciach na poziomie 80% oraz realizacja Treningu Zadaniowego.
Ukończenie Szkoły Trenerów Biznesu umożliwia spełnienie podstawowego kryterium do uzyskania rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Program XXII edycji Szkoły Trenerów Biznesu TROP
Moduł wprowadzający do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(150 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu, Trening Zadaniowy
(120 godzin szkoleniowych)
Monitoring rozwoju indywidualnego
(2 godzin)
Praca w grupach roboczych
(50 godzin)
Razem 362 godziny szkoleniowe w programie podstawowym (w tym 312 godzin prowadzonych przez trenerów grupy TROP i 50 godzin w zespołach roboczo - zadaniowych).
Program XXI edycji Szkoły Trenerów Biznesu TROP
Moduł wprowadzający do Metody TROP
(40 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Interpersonalnych i Współpracy Zespołowej
(150 godzin szkoleniowych)
Studium Umiejętności Prowadzenia Warsztatu, Trening Zadaniowy
(125 godzin szkoleniowych)
Monitoring rozwoju indywidualnego
(6 godzin)
Praca w grupach roboczych
(50 godzin)
Razem 371 godziny szkoleniowe w programie podstawowym
(w tym 321 godzin prowadzonych przez trenerów Grupy Trop oraz 50 godzin w zespołach roboczo - zadaniowych).
Zasady realizacji poszczególnych modułów w Szkole Trenerów Biznesu
Uczestniczenie w poszczególnych modułach Szkoły Trenerów Biznesu następuje chronologicznie.
Do uzyskania dyplomu Szkoły Trenerów Biznesu wymagane jest ukończenie całego programu podstawowego Szkoły z obecnością na zajęciach na poziomie 80 % oraz realizacji Treningu Zadaniowego.
