Rekomendacje
"Grupa TROP realizuje w naszej firmie długofalowy program szkoleniowy. Celem projektu jest podwyższenie kompetencji wyższej i średniej kadry zarządzającej w związku z rozwojem naszej organizacji oraz usprawnienie bieżącego zarządzania firmą. Program ten ma charakter innowacyjny... Rekomendujemy współpracę z Grupą TROP z przekonaniem, że może ona budować program dostosowany do potrzeb każdej organizacji gospodarczej w sposób profesjonalny i z wrażliwością na jej rzeczywiste potrzeby."
Robert WołowiecPrezes Zarządu
Schneider Electric Industries Polska Sp. z o. o.
"Grupa TROP realizuje szkolenia Uniwersytetu SAR. Zainicjowała i rozpowszechniła wśród członków Stowarzyszenia Agencji Reklamowych szkolenia otwarte z tzw. "umiejętności miękkich". Są one adresowane do wszystkich pracowników agencji reklamowych i domów mediowych. Znakomita większość uczestników szkoleń jest zadowolona z ich efektów i często bierze udział w kolejnych warsztatach proponowanych przez Grupę TROP w ramach Uniwersytetu SAR. Wszystkie działania szkoleniowe są poprzedzone badaniem potrzeb, program jest więc zgodny z oczekiwaniami przedstawicieli firm członkowskich SAR."
Paweł Tyszkiewicz Dyrektor Generalny SAR
"Z Grupą Trop współpracujemy od 2000 roku. W ramach tej współpracy realizowaliśmy projekty consultingowe, szkoleniowe i rekrutacyjne. Celem współpracy między naszymi firmami jest ciągłe przygotowywanie organizacji Inter Cars S.A. do szybko następujących zmian związanych z bardzo dynamicznym rozwojem małej firmy handlowej w sieciową firmę dystrybucyjną, utrzymującą znaczny procent rynku części samochodowych. Zadaniem Grupy TROP jest wspieranie rozwoju określonych w strategii organizacji kluczowych kompetencji pracowników i menedżerów. Projekty doradcze i szkoleniowe realizowane przez Grupę TROP potwierdzają kompetencje, doświadczenie i profesjonalizm trenerów i konsultantów tej firmy".
Wojciech Milewski Członek Zarządu
Inter Cars S.A.
"Grupa TROP jest jednym z naszych partnerów biznesowych. Współpraca cały czas poszerza się i przybiera różne formy: kilkugodzinne warsztaty na temat zarządzania zmianą oraz technik twórczego myślenia czy szkolenie pt. "Savoir vivre w biznesie i w życiu". W 2003 r. zawarliśmy umowę partnerską, która obejmowała wzajemne działania marketingowe. Grupa TROP zainicjowała i rozpowszechniła wśród naszych członków PNIPH szkolenia z tzw. "miękkich umiejętności": zarządzanie zespołem projektowym, zarządzanie w warunkach zmiany, negocjacje, radzenie sobie ze stresem. Trenerzy TROP starannie przygotowują i realizują kolejne warsztaty. Zarówno doświadczenia PNIPH, jak uczestników programu potwierdzają profesjonalizm i kompetencje trenerów Grupy Trop."
Anna Golys Manager ds Kształcenia Zawodowego
"Centrum TROP współpracuje z firmą Get It Sp. z o.o. od 2005 roku. Od początku 2007 roku Centrum TROP współtworzy z nami "Program Wsparcia Zmiany Kultury Organizacyjnej". Zgodnie z proponowaną metodyką, trenerzy i konsultanci Centrum TROP Sp. z o.o. pracują jednocześnie na trzech poziomach: organizacyjnym, zespołowym i indywidualnym. Wszystkie działania Grupa TROP poprzedziła kompleksowym badaniem potrzeb naszej firmy, Dzięki za wszystko czemu współpraca odnosiła się do konkretnego zapotrzebowania firmy a program był dopasowany do oczekiwań uczestników. Doświadczenia uczestników programu potwierdzają profesjonalizm i kompetencje trenerów i konsultantów Centrum TROP Sp. z o.o. Nasza współpraca z Centrum TROP przynosi zamierzone efekty. Rekomendujemy współpracę z Centrum TROP ponieważ przebiegała ona w sposób profesjonalny i z wrażliwością na rzeczywiste potrzeby uczestników projektu"
Agnieszka Wolska Członek Zarządu GETIT
