Zgodnie z naszą metodą w Akademii TROP pracujemy na trzech poziomach: mamy rozwiniętą opiekę indywidualną, dużo pracy „laboratoryjnej” w małych 10 - 15 osobowych  grupach, realnego zmagania się z rzeczywistością w zespołach zadaniowych. Dbamy też o  pracę z całym środowiskiem Akademii, ponad 500 absolwentami, zaprzyjaźnionymi firmami, specjalistami, wybitnymi „zmieniaczami świata”.

Stawanie się trenerem, coachem czy liderem pracującym w oparciu o Metodę TROP wymaga przygotowania osobowościowego obejmującego uświadomienie sobie indywidualnych sposobów budowania relacji z ludźmi, poznania oraz doskonalenia umiejętności psychospołecznych i komunikacyjnych.

Stawiamy na rozwój kreatywności, zdolności do inspirowania się życiem, wszystkim, co się wydarza, ale też na pewną erudycję w interesujących nas obszarach.

Rozwijamy zdolność nadawania struktury marzeniom, intuicjom, zamierzeniom.