Rozwijamy
ludzi,
zmieniamy organizacje
szkolimy kadry
BUR
Grupa TROP zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji. Prowadzimy Akademię TROP, w ramach której wspieramy w rozwoju umiejętności osobistych niezbędnych w pracy zawodowej i poprawiających jakość życia. Dla organizacji prowadzimy zarówno długofalowe programy nastawione na budowę określonej kultury organizacyjnej, jak i pojedyncze szkolenia zespołów skoncentrowane na rozwoju tzw. umiejętności miękkich. Realizujemy cykle coachingowe, procesy mediacyjne, doradztwo w zakresie rozwoju kompetencji i rozwijania kultur organizacyjnych.
zapraszamy Was
Kurs Pracy Procesowej – start 19.04.2027
Praca na procesie to umiejętność niezbędna, by efektywnie pracować z grupą. Każdy dobry trener, coach czy facylitator, oprócz zestawu narzędzi, autorskich czy licencjonowanych, musi rozumieć dynamikę procesów grupowych, by osiągać rezultaty. Kurs Pracy Procesowej,...
Konsultacja indywidualna – zapraszamy na bezpłatne spotkanie
Rozwój osobisty to kontrowersyjne pojęcie – w sposób naturalny rozwijamy się przecież...
start najbliższych kursów
Kurs Pracy Procesowej – start 19.04.2027
Praca na procesie to umiejętność niezbędna, by efektywnie pracować z grupą. Każdy dobry trener, coach czy facylitator, oprócz zestawu narzędzi, autorskich czy licencjonowanych, musi rozumieć dynamikę procesów grupowych, by osiągać rezultaty. Kurs Pracy Procesowej,...
Konsultacja indywidualna – zapraszamy na bezpłatne spotkanie
Rozwój osobisty to kontrowersyjne pojęcie – w sposób naturalny rozwijamy się przecież...
Wiedza – doświadczenie – inspiracje
Power Survey – autorskie narzędzie do zadań Specjalnych Grupy TROP.
Dobre decyzje dotyczące rozwoju organizacji zaczynają się od dobrego rozumienia tego, co naprawdę się w niej dzieje. Power Survey – autorskie narzędzie diagnostyczne Grupy TROP – pomaga zobaczyć organizację z szerszej perspektywy. Nie koncentruje się wyłącznie na tym, co nie działa. Zaczyna od ludzi – ich doświadczeń, zasobów, perspektyw i sposobów funkcjonowania w organizacji.
Co wybrać, Power Survey czy badanie zaangażowania?
Dobre decyzje dotyczące rozwoju organizacji zaczynają się od dobrego rozumienia tego, co naprawdę się w niej dzieje. Power Survey – autorskie narzędzie diagnostyczne Grupy TROP – pomaga zobaczyć organizację z szerszej perspektywy. Nie koncentruje się wyłącznie na tym, co nie działa. Zaczyna od ludzi – ich doświadczeń, zasobów, perspektyw i sposobów funkcjonowania w organizacji.
Power Survey. Co zyska Twoja organizacja?
Dobre decyzje dotyczące rozwoju organizacji zaczynają się od dobrego rozumienia tego, co naprawdę się w niej dzieje. Power Survey – autorskie narzędzie diagnostyczne Grupy TROP – pomaga zobaczyć organizację z szerszej perspektywy. Nie koncentruje się wyłącznie na tym, co nie działa. Zaczyna od ludzi – ich doświadczeń, zasobów, perspektyw i sposobów funkcjonowania w organizacji.
Power Survey. Diagnoza, która może stać się początkiem zmiany
Dobre decyzje dotyczące rozwoju organizacji zaczynają się od dobrego rozumienia tego, co naprawdę się w niej dzieje. Power Survey – autorskie narzędzie diagnostyczne Grupy TROP – pomaga zobaczyć organizację z szerszej perspektywy. Nie koncentruje się wyłącznie na tym, co nie działa. Zaczyna od ludzi – ich doświadczeń, zasobów, perspektyw i sposobów funkcjonowania w organizacji.
wg TROPu – SPRAWDŹ
